De automotive sector kampt met een alarmerende uitstroom van studenten. OOMT zet vier BBL-adviseurs in op het nieuwe leermeesterplein van Auto Prof (27-29 januari). Hun missie: de kloof tussen leermeesters en generatie Z dichten.

De techniek in de werkplaats staat al lang niet meer stil. Motoren worden complexer, systemen slimmer en de variatie aan voertuigen groter. Wat gisteren nog vertrouwd was, ziet er vandaag alweer anders uit. Voor monteurs betekent dat één ding: het vak draait steeds vaker op volle toeren. De vraag is niet óf het tempo omhoog gaat, maar hoe je daarin meebeweegt zonder de controle te verliezen.

Liqui Moly staat bekend om zijn oliën en additieven, maar de Duitse fabrikant biedt nu ook een volledig vernieuwd assortiment verzorgingsproducten. Hiermee breng je elke auto in topconditie, met een glanzende lak en een fris interieur.

Eind januari vindt vakbeurs Auto Prof plaats in Evenementenhal Gorinchem. Deze vakbeurs biedt garagisten en monteurs een unieke kans om hun kennis te verdiepen, de nieuwste equipment en garagesoftware te ontdekken, en zich te laten inspireren door alles wat relevant is voor sleutelend Nederland.

Dit jaar viert Vakgarage Van der Bijl in Rijswijk hun 50-jarig bestaan. Hoewel het familiebedrijf in alle opzichten klaar is voor de toekomst, wilde de planning van de overdracht niet vlotten. OOMT hielp met de overgang naar de volgende generatie én een toekomstbestendig personeelsbeleid.

De autobranche is in beweging. Digitalisering, personeelstekorten en de opkomst van elektrische mobiliteit zetten autobedrijven onder druk. "Daarom", zegt Martin Bedorf van Carteam, "is een mix van klanten met oude en nieuwe auto's belangrijk." Kan Carteam daarmee de komende jaren doorgroeien naar honderd vestigingen?

Wil jij kans maken op een fraai TurboKing-shirt? Lees dan goed, want Turbo's Hoet daagt je uit met drie turbo-vragen. Deze vragen worden ook gebruikt in TurboPartnerPro, het partnerprogramma van Turbo's Hoet waarin monteurs ondersteuning, trainingen en technische zekerheden krijgen.

In een tijd waarin de mobiliteitsbranche razendsnel verandert, wordt leren en ontwikkelen steeds belangrijker. Elektrificatie, veranderende klantverwachtingen en een krappe arbeidsmarkt vragen om wendbare bedrijven met medewerkers die willen én kunnen meegroeien. OOMT biedt daarom de Leercultuurscan aan: een wetenschappelijk onderbouwd instrument dat inzicht geeft in hoe werkgever en medewerkers het leer- en ontwikkelklimaat binnen hun bedrijf ervaren.

Met ruim twintig jaar ervaring in thermomanagement, sinds 1999 via een joint venture voor de aftermarket, keert Hella terug met een toekomstgericht productgamma. Hella staat synoniem voor betrouwbaarheid, kwaliteit en duurzaamheid in motorkoeling en airconditioning.

Aan werk geen gebrek in de mobiliteitsbranche. Over de volle breedte zijn bedrijven drukker dan ooit. Nieuwe techniek, strengere eisen en een krappe arbeidsmarkt leggen extra druk op de bedrijfsvoering. Hoe kom je aan de juiste mensen? Hoe zorg je dat mensen blijven? Gijs ter Bruggen, manager Opleiden Automotive bij Innovam, heeft daar een duidelijke visie op. "We moeten keihard inzetten op het vasthouden van mensen. Van jong tot oud."