Daan Pluym is 23 jaar en werkt in het bedrijf van zijn vader, Autobedrijf Frank Pluym. Daan volgde de opleiding IVA in Driebergen.
Drie vragen aan Daan Pluym:
Hoe kwamen jullie terecht bij de workshops van OOMT?
“We zitten middenin een verbouwing en een bedrijfsovernametraject. Mijn vader gaat het autobedrijf de komende jaren overdragen aan mij en mijn broer. Er gaat het nodige veranderen voor ons en voor onze medewerkers. Een workshop is een ontspannen manier om daar met elkaar over te praten.”
Waarom hebben jullie gekozen voor ‘Automotive Got Talent’?
We mogen soms best wat strakker zijn”
“We zijn geen doorsnee bedrijf, dus we wilden geen doorsnee workshop. ‘Automotive Got Talent’ gaat over herkenbare werksituaties. Er zit veel humor in. We hebben op een losse manier over serieuze onderwerpen gepraat. Onze bedrijfscultuur is best informeel. Dat past bij ons."
"Tijdens de workshop gaf ons team aan dat ze dat die vrijheid heel erg waarderen, maar dat we soms best wat strenger en strakker mogen zijn.”
Kan je daar een voorbeeld van geven?
“Voor de workshop deden we weinig aan werkoverleggen en functioneringsgesprekken. Daar kwamen we niet aan toe. Omdat alles goed gaat, dachten we: dat is niet nodig. Het team gaf aan dat ze daar toch behoefte aan hebben."
"Daarom zijn we begonnen met het opzetten van een gesprekkencyclus. Dat geeft ook meer structuur aan de bedrijfsvoering. Voor ons was dat een leermoment. Zelfs als het goed gaat, kan het altijd beter.”
Gesprekscyclus
Ook een gesprekscylcus opzetten? OOMT kan je hierbij ondersteunen. Ga naar www.oomt.nl of bel de OOMT Servicedesk via 0800-0155 voor meer informatie.
.
Dit is een partnerartikel van OOMT - bekijk hier ook hun partnerdossier.
