Gesponsord

Wat doen we goed en wat kan beter? Drie vragen aan Daan Pluym

Wat doen we goed en wat kan beter? Drie vragen aan Daan Pluym
Vader Pluym aan het werk onder toeziend oog van zijn twee zoons.

Wat doen we goed en wat kan beter? Frank, Daan en Stijn Pluym en hun team ontdekten het tijdens de OOMT-workshop 'Automotive Got Talent'.

Daan Pluym is 23 jaar en werkt in het bedrijf van zijn vader, Autobedrijf Frank Pluym. Daan volgde de opleiding IVA in Driebergen.

Drie vragen aan Daan Pluym:

Hoe kwamen jullie terecht bij de workshops van OOMT?

“We zitten middenin een verbouwing en een bedrijfsovernametraject. Mijn vader gaat het autobedrijf de komende jaren overdragen aan mij en mijn broer. Er gaat het nodige veranderen voor ons en voor onze medewerkers. Een workshop is een ontspannen manier om daar met elkaar over te praten.”

Waarom hebben jullie gekozen voor ‘Automotive Got Talent’?

We mogen soms best wat strakker zijn”

“We zijn geen doorsnee bedrijf, dus we wilden geen doorsnee workshop. ‘Automotive Got Talent’ gaat over herkenbare werksituaties. Er zit veel humor in. We hebben op een losse manier over serieuze onderwerpen gepraat. Onze bedrijfscultuur is best informeel. Dat past bij ons."

"Tijdens de workshop gaf ons team aan dat ze dat die vrijheid heel erg waarderen, maar dat we soms best wat strenger en strakker mogen zijn.”

Kan je daar een voorbeeld van geven?

“Voor de workshop deden we weinig aan werkoverleggen en functioneringsgesprekken. Daar kwamen we niet aan toe. Omdat alles goed gaat, dachten we: dat is niet nodig. Het team gaf aan dat ze daar toch behoefte aan hebben."

"Daarom zijn we begonnen met het opzetten van een gesprekkencyclus. Dat geeft ook meer structuur aan de bedrijfsvoering. Voor ons was dat een leermoment. Zelfs als het goed gaat, kan het altijd beter.”

Het enthousiaste team van Autobedrijf Frank Pluym.

Gesprekscyclus

Ook een gesprekscylcus opzetten? OOMT kan je hierbij ondersteunen. Ga naar www.oomt.nl of bel de OOMT Servicedesk via 0800-0155 voor meer informatie.

.
Dit is een partnerartikel van OOMT - bekijk hier ook hun partnerdossier.

Gesponsord
Gesponsord
Partnerartikel

Gesponsord Auto Nol: 'Omdat we elkaar beter kennen, werken we beter samen'

In elke organisatie werken verschillende mensen met verschillende persoonlijkheden. Dat kan weleens botsen, maar als je rekening met elkaars karakter houdt, kan dat ook veel positiefs opleveren. Het team van Vakgarage Auto Nol in Nijkerk ging de uitdaging aan met de DISC-workshop van OOMT.

Gesponsord
Gesponsord
Partnerartikel

Gesponsord Alweer overwerken? Zo zorg je voor een goede balans

Het is vijf uur geweest en het werk is nog lang niet klaar. Vandaag niet, maar gisteren, eergisteren en vorige week ook niet. Dat wordt weer overwerken … Klinkt dit bekend? Ongezonde gewoontes sluipen soms ongemerkt in je dagelijkse werk. Het OOMT-webinar 'Gezond de toekomst in' geeft tips om dit te voorkomen, en om leuker en gezonder te werken.

Fred Beumer: "Ik heb nog nooit meegemaakt dat iemand niet beter is geworden van een coachingtraject.”Gesponsord
Gesponsord
Partnerartikel

Gesponsord Fred Beumer: 'Goede coaching voorkomt uitval in het team'

Meer werkplezier, minder stress en een betere balans in je werk. Coaching heeft aantoonbaar een positief effect op medewerkers, werkgevers en complete teams, vertelt OOMT-coach Fred Beumer. "Door de krappe arbeidsmarkt loopt de werkdruk in veel bedrijven hoog op. Coaching vergroot het zelfinzicht, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en voorkomt uitval."

Het team van Valentijn.Gesponsord
Gesponsord
Partnerartikel

Gesponsord 'Een veilige werkplaats is een fijnere plek om te werken'

Een veilige werkomgeving is een prettige werkomgeving. Dat is het motto van Adrie Valentijn. In de werkplaats van CarProf Valentijn geeft hij veel aandacht aan veilig werken. "Goede werkomstandigheden zorgen voor een positieve werksfeer."

Foto: ANP / JEFFREY GROENEWEG
cao

Staking autobedrijven Gelderland voor betere cao

Medewerkers van motorvoertuigen- en tweewielerbedrijven in Gelderland staken op 13 februari voor een hoger loon en betere cao-voorwaarden.

In januari probeerden kaderleden van FNV Metaal het nog goedschiks. Hun boodschap aan BOVAG: "Laat de band niet klappen en kom over de brug met een goede cao!" Helaas, het mocht niet baten.
cao

FNV: BOVAG-bedrijven spelen vuil spel met verplicht overwerk na...

De FNV is woedend op BOVAG-bedrijven die medewerkers die afgelopen week staakten, een dag later lieten overwerken. Daarom kondigt de vakbond nóg een staking af. Die zogenaamde overwerkstaking zorgt ervoor dat de betreffende medewerkers de gevraagde overuren niet te hoeven werken.

Gesponsord
Gesponsord
sponsored content

Gesponsord De nieuwe structuur van Garage Geurtsen zorgt voor groei,...

Garage Geurtsen in Veenendaal biedt drie categorieën auto's: bedrijfswagens, reguliere auto's en zevenzitters, de laatste als specialisme. Sinds 2012 is Willem Geurtsen toegetreden tot het bedrijf dat door zijn vader werd opgericht. In 2023 nam hij de dagelijkse leiding over. Het bedrijf is in al die jaren gegroeid en inmiddels werken ruim 25 medewerkers bij Geurtsen.

Foto: ANP / Robin van Lonkhuijsen
cao

Stakingen bij autobedrijven door cao-conflict vakbonden en Bovag

Werknemers van motorvoertuigen- en tweewielerbedrijven gaan vanaf komende dinsdag staken in een cao-conflict tussen vakbonden FNV en CNV en brancheorganisatie Bovag.

Met merkonafhankelijke en toegankelijke videocontent willen 3M en Axalta een nieuwe standaard zetten voor de manier waarop operationele kennis binnen de sector kan worden gedeeld. - Foto: Shutterstock
Schadeherstel

Trainingsmodules voor autoschadeherstel van 3M en Axalta

3M en Axalta hebben samen een serie trainingsmodules ontwikkeld voor de autoschadeherstelindustrie. In de video's worden best practices gedeeld die bedrijven eenvoudig kunnen implementeren.

Gesponsord
Gesponsord
Webinar

Gesponsord OOMT Webinar RI&E: 'in een halve dag is 80% ingevuld'

Een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) is niet alleen verplicht, het is een krachtig hulpmiddel. Het helpt je om risico's in je bedrijf te signaleren en maatregelen te nemen. Toch worstelen veel ondernemers met het invullen ervan. Tijdens het webinar van OOMT en de vakbladen AMT en Tweewieler werd duidelijk: een RI&E levert veel meer op dan je denkt. Het zorgt voor grip, inzicht en een veilige werkomgeving. In het webinar, dat gepresenteerd werd door Annemarie Maeijer-Brüning, werden handvatten, tips en ervaringsverhalen gedeeld.

Het Summa College gebruikt (van links naar rechts) de Launch ELT500 luchtdichtheidstester, de Launch ELB300 celequalizer en de Launch ELP400 HV-oplader/ontlader. Onder de werkbank staat de PicoScope gereed.Gesponsord
Gesponsord
EV

Gesponsord Hoe Summa College EV-specialisten klaarstoomt met AA-Equipment

Elektrificering maakt diagnose en reparatie van auto's steeds complexer, mede door een gebrek aan ervaring. Summa College en AA-Equipment Support trainen daarom hun professionals met innovatieve apparatuur.

Gesponsord
Gesponsord
Werkplaats & Onderhoud

Gesponsord OOMT webinar: zo gebruik je de RI&E als investering voor betere...

Een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) brengt de risico's op de werkvloer in kaart. Voor werkgevers en medewerkers biedt dit waardevolle inzichten en voordelen. Volgens Mirjam van der Kooij, adviseur arbeidsomstandigheden voor OOMT is een RI&E niet alleen een wettelijke verplichting, maar vooral een investering in betere arbeidsomstandigheden.