"Kijk, als ondernemer heb je veel taken', zegt Leen de Bodt, eigenaar van Leen APK in Gouda. "Maar ik ben geen P&O 'er. Dus toen OOMT hulp aanbood, zag ik dat wel zitten. Het was niet dat ik het zelf niet wilde oppakken, maar je moet niet vergeten dat ik alleen een technische opleiding heb gehad."

De automotive sector kampt met een alarmerende uitstroom van studenten. OOMT zet vier BBL-adviseurs in op het nieuwe leermeesterplein van Auto Prof (27-29 januari). Hun missie: de kloof tussen leermeesters en generatie Z dichten.

Dit jaar viert Vakgarage Van der Bijl in Rijswijk hun 50-jarig bestaan. Hoewel het familiebedrijf in alle opzichten klaar is voor de toekomst, wilde de planning van de overdracht niet vlotten. OOMT hielp met de overgang naar de volgende generatie én een toekomstbestendig personeelsbeleid.

De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert binnenkort autobedrijven op veilig werken. Reden om aandacht te besteden aan je RI&E. Wat kun je verder doen?

In een tijd waarin de mobiliteitsbranche razendsnel verandert, wordt leren en ontwikkelen steeds belangrijker. Elektrificatie, veranderende klantverwachtingen en een krappe arbeidsmarkt vragen om wendbare bedrijven met medewerkers die willen én kunnen meegroeien. OOMT biedt daarom de Leercultuurscan aan: een wetenschappelijk onderbouwd instrument dat inzicht geeft in hoe werkgever en medewerkers het leer- en ontwikkelklimaat binnen hun bedrijf ervaren.

Goed leermeesterschap vraagt om duidelijke begeleiding. Daarom ontwikkelde OOMT het profiel Leermeesterschap: een praktisch hulpmiddel voor leerbedrijven en begeleiders. Samen met de BBL-adviseurs versterkt OOMT de samenwerking tussen student, leerbedrijf en school — de sleutel tot een succesvolle leerroute.

Goed leermeesterschap is de sleutel tot het opleiden van vakmensen voor de mobiliteitsbranche. Wie vandaag BBL-studenten begeleidt, bouwt niet alleen aan hun technische vaardigheden, maar ook aan de toekomst van het eigen bedrijf.

"In ons bedrijf werken bijna 35 medewerkers, waarbij we een jong team hebben," zegt leermeester Sam Loman. "Vanuit OOMT kregen we het aanbod om eens te sparren over leermeesterschap en BBL-ers'." Omdat het een mogelijke aanvulling kon zijn op hun kennis en ervaringen, nodigden ze BBL-adviseur OOMT Erikjan van Rijn uit voor een gesprek.

Bij truck- en autobedrijven is nog steeds een groot tekort aan technici. Daarbij is steeds meer werk voor monteurs, terwijl oudere medewerkers met pensioen gaan. Nu investeren in studenten is dus belangrijker dan ooit. Daarbij gaat het om binden van jong talent, waarbij de enthousiaste begeleiding van een ervaren leermeester een belangrijke rol speelt.

Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's) zijn onmisbaar voor een veilige werkomgeving. Volgens Mirjam van der Kooij, adviseur arbeidsomstandigheden voor OOMT, gaat het gebruik van PBM's niet alleen om voldoen aan de wet, maar vooral om investeren in de gezondheid en veiligheid van medewerkers.