"Je merkt dat er jaren gewerkt is aan het aanleveren van studenten. Die instroom loopt goed. Maar de uitstroom is serieus alarmerend", vertelt Erikjan van Rijn, BBL-adviseur bij OOMT. "Daar ligt een hele belangrijke rol bij de leermeester, die de student kan kraken of maken."
Er ligt een hele belangrijke rol bij de leermeester, die de student kan kraken of maken”
Van Rijn is een van de vier adviseurs die dagelijks workshops verzorgen op het leermeesterplein. Samen met Rob den Boef, Sjoerd Schippers en Jan Willem Kanselaar biedt hij om 16.00, 18.00 en 20.00 uur workshops van een half uur. "We zoeken vooral de interactie op aan de hand van stellingen over goed leermeesterschap", legt hij uit.
Generatiekloof als struikelblok
Het grootste probleem? Generatieverschillen tussen leermeesters en studenten. ,,Ik ben zelf ook BBL'er geweest en opgevoed door een best wel pittige leermeester. Naar wie ik vooral moest luisteren en hem vooral niet in de weg moest lopen", zegt Van Rijn, die zelf 30 jaar in het vak zit. Die aanpak werkt niet meer bij generatie Z. "De generatie van nu is veel korter van leer en kijkt ook gemakkelijker naar iets anders."
Verbinding in de driehoek
OOMT positioneert zich als verbindingsofficier in de driehoek ROC, leerbedrijf en student. ,,Ga juist in verbinding met je student, ga vragen waar zijn of haar behoeftes liggen. Kijk waar je de student in kunt begeleiden en meehelpen. Waarom raakt hij of zij ergens enthousiast over?", adviseert Van Rijn. ,,Dan kan je als leermeester naar zo'n student toegroeien."
Goed leermeesterschap gaat verder dan vakkennis”
In de workshops op het leermeesterplein komen de adviseurs met prikkelende stellingen. "Een goede leermeester past zich aan aan de behoeften van de student. Niet andersom’, is er één. Of: ‘Goed leermeesterschap gaat verder dan het overdragen van vakkennis. Het gaat ook om de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden bij de student."
Van start in 2023
OOMT is in oktober 2023 van start gegaan met BBL-adviseurs. Van Rijn was de eerste, inmiddels zijn er vier. Ze bieden verschillende vormen van begeleiding, van korte trajecten tot langere ondersteuning. Dat laatste vindt vooral bij de wat kleinere werkplaatsen plaats.
Naast het leermeesterplein heeft OOMT ook een eigen stand op Auto Prof, waar coaches en adviseurs werkgeverschap aanwezig zijn om uiteenlopende vragen te beantwoorden.
Dit artikel is gesponsord door OOMT.
