Corona-protocol voor het autobedrijf: Zó werk je corona-proof!

Hoe hou je anderhalve meter afstand in je werkplaats? Hoeveel klanten mogen in je bedrijf zijn? Hoe werk je veilig aan je klantauto's? Hoe pas je de officiële RIVM-richtlijnen toe in je bedrijf? Om je daarbij te helpen is een corona-protocol tot stand gekomen, speciaal voor onze branche. Arbodeskundige Josje Salentijn vertelt je hoe het protocol eruit ziet én geeft tips voor een corona-proof autobedrijf.

Brancheorganisaties, opleiders, vakbonden en specialisten in de mobiliteitssector hebben de handen ineengeslagen om een gezamenlijk branche breed corona-protocol op te stellen, dat veilig, hygiënisch en ‘corona-proof’ werken moet garanderen.

Het protocol bevat een handleiding met praktische instructies voor werkgevers, voor medewerkers, voor klanten en bezoekers en voor leveranciers. Uitgangspunt zijn de voorschriften van het RIVM en de dagelijkse praktijk bij de aangesloten bedrijven.

Coronaverantwoordelijke

Wist je bijvoorbeeld dat elk bedrijf in de mobiliteitsector volgens het protocol een coronaverantwoordelijke moet aanwijzen? Wat dat inhoud legt Josje duidelijk uit.

Daarnaast geeft ze praktische tips en legt ze uit waarom het zo belangrijk is je aan de richtlijnen te houden, ook als corona in jouw regio niet veel voor komt.

<a href="https://www.vixyvideo.com/video-platform" target="_blank" class="external">Video Platform</a><br><span data-mce-type="bookmark" style="display:inline-block;width:0px;overflow:hidden;line-height:0;" class="mce_SELRES_start"></span>

Heb je na het bekijken van de video nog vragen? Dan kun je terecht op de speciale coronahelpdesk van OOMT.

Wil je het protocol lezen? Download het document hier.

Lees meer over

Bekijk vacatures

OOMT27 aug. 24

OOMT begeleidt en adviseert leermeesters voor succesvolle studenten

Om studenten succesvol hun opleiding af te laten ronden is de rol van een leermeester essentieel. Sinds afgelopen jaar richt een BBL-adviseur van OOMT zich op deze groep, waarbij hij in een driehoek werkt met het leerbedrijf, de student en het ROC. "Als een leermeester succesvol is, dan is de kans groter dat een student dat ook is."

Ondernemen08 jul. 24

"Mijn naam staat op de gevel, maar we doen het als team"

"Iedere maandagochtend hebben we MT-overleg. Dan overleggen we de afgelopen en de komende week en de veranderingen in ons bedrijf", zegt Matthijs van Driel van het gelijknamige autobedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht. "Iedere week willen we stappen zetten."

Personeelsbeleid02 apr. 24

'Door het OOMT-traject werken we als team fijner en beter samen'

Hoe kom ik aan nieuwe technici? Wat kan ik doen om medewerkers beter te laten samenwerken? En past mijn stijl van leidinggeven nog wel bij de tijd van nu? Met deze en andere vragen klopten Jan en Angelique Evers aan bij OOMT. Het was de start van een verandertraject waar het complete bedrijf profijt van heeft. "Het kost ons nu geen enkele moeite meer om nieuwe mensen aan te nemen."

Ondernemen - Personeel09 nov. 23

[video] Oudere medewerkers: een gouden kans voor werkgevers

Het potentieel van medewerkers boven de 50 en 60 jaar is onmiskenbaar. Ze dragen waardevolle kennis en ervaring met zich mee, zijn vaak de cultuurdragers van je bedrijf en begrijpen de bedrijfsfilosofie als geen ander. Toch moet je als werkgever ervoor zorgen dat deze groep mee kan blijven komen. Daarover gaat het webinar van OOMT/AMT op 7 december.