Bij truck- en autobedrijven is nog steeds een groot tekort aan technici. Daarbij is steeds meer werk voor monteurs, terwijl oudere medewerkers met pensioen gaan. Nu investeren in studenten is dus belangrijker dan ooit. Daarbij gaat het om binden van jong talent, waarbij de enthousiaste begeleiding van een ervaren leermeester een belangrijke rol speelt.