In deze editie van Trots op het vak geeft technisch leermeester Wesley Hemelrijk - Glimmerveen ons een kijkje in de werkplaats.

Meer dan de helft van de BBL'ers verlaat de sector binnen een half jaar na het behalen van hun diploma. Wat kan het autobedrijf doen om dit hoge verloop te voorkomen?

"In ons bedrijf werken bijna 35 medewerkers, waarbij we een jong team hebben," zegt leermeester Sam Loman. "Vanuit OOMT kregen we het aanbod om eens te sparren over leermeesterschap en BBL-ers'." Omdat het een mogelijke aanvulling kon zijn op hun kennis en ervaringen, nodigden ze BBL-adviseur OOMT Erikjan van Rijn uit voor een gesprek.

Bij truck- en autobedrijven is nog steeds een groot tekort aan technici. Daarbij is steeds meer werk voor monteurs, terwijl oudere medewerkers met pensioen gaan. Nu investeren in studenten is dus belangrijker dan ooit. Daarbij gaat het om binden van jong talent, waarbij de enthousiaste begeleiding van een ervaren leermeester een belangrijke rol speelt.

In deze editie van Trots op het vak leer je alles over Leermeester Martin van der Schoor.