AMT-redacteur Annemiek stelde gerust: “Sandy Nijhuis leidt het webinar en je zult merken: zij kan het gewoon!” Het script kwam binnen. Ik las het door, maakte er aantekeningen bij en werd iets rustiger. Het script sloot aan bij mijn werk en passie.

Toch bleef het onrustige gevoel hangen, want iets doen wat je nooit eerder hebt gedaan is altijd spannend. Tegelijkertijd gaf het me een goed gevoel om mensen te motiveren in deze rare coronatijd. Dat motiveerde mezelf, ondanks de spanning van zo’n voor mij onbekende manier van communiceren.

Op de avond van het webinar was ik ruim op tijd, mondkapje natuurlijk op. Annemiek kwam binnen en daarna de andere gast, Edmay van der Lely van OOMT, die in hetzelfde dorp bleek te wonen als ik, nog geen 500 meter van elkaar vandaan. Kleine wereld.

Sandy Nijhuis, de host, was even later van de partij. Wat een professional: ze straalde rust uit en wist precies wat ze moest doen, een vakvrouw. We bekeken de studio, nog wat foto’s maken voor de website en dan de repetitie. Dat gaf vertrouwen, ik wist nu wat er komen ging. Nog even omkleden en dan tijd voor de uitzending!

Nou, en daar ga je dan. Een uur live, iets wat je normaal niet doet. Het liep vanaf de start fantastisch dankzij Sandy die alles onder controle had. Ze pakte onze reacties op, ook als er iets niet helemaal uit de verf kwam. Dan gaf ze er een draai aan en ging verder met het volgende item, of met de poll waar de deelnemers op konden reageren.

Annemiek speelde achter de schermen vragen en reacties door aan Sandy zodat Edmay en ik er onze kennis en ervaring in kwijt konden. Ik kreeg alle ruimte voor eigen inbreng, mijn aanvankelijke enthousiasme werd volop bevestigd.

Kortom, een webinar is interessant, maar vooral leuk om te doen! En zo zie je maar, je bent nooit te oud om te leren of om nieuwe ervaringen op te doen. En laat dat nou ook precies mijn boodschap zijn in het webinar: blijf ontwikkelen! Blijf in de jeugd investeren en laat medewerkers meedenken, stimuleer ze om de ontwikkelingen te blijven volgen.

En medewerkers, denk mee, doe suggesties en blijf vooral jezelf ontwikkelen. Want kennis is macht en dat houdt jou waardevol voor je werkgever.

Heb je het webinar nog niet gezien? Ik raad je zeker aan om het terug te kijken via amt.nl.

Henk Kempes is een oude rot in het bedrijfswagensvak. Na een prachtige carrière in de automotive, waarvan de laatste veertien jaar als vestigingsmanager bij Bakker Bedrijfswagens, is Henk vanaf augustus 2020 met pensioen. Maar stilzitten is er niet bij. Henk blijft actief en richt zich onder meer op ontwikkeling van automotive professionals en leerling-technici. Onderwerpen die hij een warm hart toedraagt.