Waarom verlaten jongeren onze branche?

De mobiliteitsbranche is succesvol in het aantrekken van jong talent, maar ziet de aanwas vervolgens ook snel weer vertrekken. “De uitstroom is veel hoger dan in andere technische sectoren”, stelt Caroline Bekkering van BOVAG. Voldoende reden voor een grondig onderzoek. Conclusie: door eenzijdig rendementsdenken en een harde cultuur jagen werkgevers jongeren – vaak onbewust – hun bedrijf uit.