- Trefwoorden:
- Personeel / Opleiding / Training,
- Trainers in Bedrijf,
'Trainers in Bedrijf' verzorgt cursussen voor autodealers
maandag 30 januari 2012Trainers in Bedrijf is het nieuwe trainingsbureau voor de automotive branche. Nico Ebbinkhuijsen en Hans Vliem hebben Automotive Plus verlaten en maken een nieuwe start. De beide trainers denken dat er in de komende jaren nog veel te trainen blijft in aftersales.
Nico Ebbinkhuijsen en Hans Vliem blijven cursussen ontwikkelen en trainen en zullen ook dit jaar weer een aantal weken met dealerbedrijven meelopen om up-to-date te blijven.
Eigenlijk is Trainers in Bedrijf geen nieuw bedrijf: het is een afsplitsing van Automotive Plus. De vijf partners van Automotive Plus vonden dat de focus in de trainingen door allerlei ontwikkelingen in de loop der jaren te breed en te divers was geworden.
Meer specialisme
Door het bedrijf te splitsen zouden beide bedrijven zich beter kunnen concentreren op hun specialisme. Aldus gebeurde: Nico Ebbinkhuijsen en Hans Vliem stapten in goed overleg samen uit Automotive Plus en namen een deel van de trainingen en de klanten mee. In dat opzicht is Trainers in Bedrijf zowel een nieuwe uitdaging als een voortzetting van bekende werkzaamheden.
Gericht op dealerbedrijf
Trainers in Bedrijf richt zich op het merkkanaal in de autobranche. De nadruk ligt op trainingen voor merkorganisaties en dealergroepen op het gebied van commercie, aftersales-management en algemeen management, zoals leergangen voor dealereigenaren en vestigingsmanagers.
Training op locatie
Net als voorheen, zal Trainers in Bedrijf de trainingen op locatie uitvoeren: in veel gevallen is dat bij de importeurs of bij grote dealerbedrijven op een vestiging. Het voordeel daarvan is dat ook de werkplaatsreceptie bij de middag- of avondsessies kan worden betrokken.
De praktijk van aftersales
Trainers in Bedrijf werkt zoveel mogelijk met praktijkgerichte trainingen en zet daarbij ook acteurs in, die in rollenspellen praktijksituaties uitbeelden. De aftersales trainingen gaan vooral over gedragsverandering en vaardigheden. Bij de leergangen voor het management gaat het meestal over het ontwikkelen van een breder kennisniveau.
John Mulder (Redactie AMT)
